Servidores conquistaram 3º lugar e menção honrosa em iniciativa promovida pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão

Os servidores da Educação que se destacaram na 6ª edição do ‘Prêmio Excelência em Gestão Pública do Estado de Minas Gerais’, promovido pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), receberão seus certificados no dia 12 de março. Na ocasião, também será lançada a 7º edição do prêmio.

O Prêmio tem como objetivo estimular os servidores e empregados públicos na implementação de iniciativas de sucesso e na disseminação de novos conhecimentos em gestão pública. Na 6º edição, foram selecionados projetos de três servidores da educação.

Com o projeto ‘Alunos em rede: Ambiente virtual de aprendizagem para alunos do Ensino Médio da rede estadual de educação’, os servidores da Superintendência de Desenvolvimento do Ensino Médio, Rilton Rocha Vindilino e Júlia Drumond Campos e Silva, conquistaram o 3º lugar, na modalidade A, que contempla experiências e ideias inovadoras implementáveis. O projeto prevê a criação de uma ferramenta on-line em que os alunos do ensino médio da rede estadual possam ter contato com os outros estudantes e professores do sistema, criando assim um ambiente complementar ao fornecido em sala de aula. Os servidores receberão uma premiação em dinheiro no valor de R$ 2 mil. 

Já o analista educacional da Superintendência Regional de Ensino de São João del-Rei, Bruno de Sena Leocadio, será premiado com menção honrosa na modalidade B, que é dedicada a experiências e iniciativas de sucesso implementadas ou em processo de implementação a partir de conhecimento e/ou experiências do servidor.O projeto consiste na implementação de uma planilha de concessão de beneficio na SRE.

‘Prêmio Excelência em Gestão Pública do Estado de Minas Gerais’

O concurso pretende estimular a implantação de iniciativas em gestão pública estadual que promovam melhorias na prestação de serviços públicos, além de valorizar os servidores públicos. O concurso é exclusivo do poder executivo. Desde sua primeira edição, em 2005, foram premiados 66 projetos e quase 200 pessoas. O edital da 7º edição do Prêmio deve ser divulgado no dia 13 de março.

Os servidores concorrem em três categorias: Experiências e idéias inovadoras implementáveis, esta categoria abrange projetos ainda não implementados; Experiências e iniciativas já implementadas, que assim como a anterior não pode contar com suporte técnico/financeiro externo ao órgão, ou secretaria, nem estar inserido em ações de projetos estruturadores ou na agenda setorial. Já a terceira categoria contempla experiências e iniciativas de sucesso implementadas ou em processo de implementação com suporte técnico financeiro.

Os projetos vencedores na categoria servidor, concorrem a prêmios em dinheiro nos valores de R$ 8 mil, R$ 4 mil e R$ 2 mil, em cada uma das três modalidade. Também existe uma categoria dedicada aos estagiários. Nela o prêmio para ideia e/ou projeto vencedor é de R$ 1,5 mil, para o primeiro lugar.

Em 2011, 14 trabalhos foram reconhecidos como vencedores. A banca examinadora foi composta por especialistas em gestão pública, representantes da Seplag, Fundação João Pinheiro, Banco de Desenvolvimento, entre outros. Os trabalhos vencedores ficarão disponíveis no site da Seplag.

O concurso é organizado pela Subsecretaria de Gestão de Pessoas da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão, sob coordenação da Superintendência Central de Política de Recursos Humanos, com a participação da Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho/Fundação João Pinheiro e do Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais S.A.