Com 2º e 3º lugares e menção honrosa, profissionais se destacaram em iniciativa promovida pelo Governo de Minas
Na manhã desta segunda-feira (12/03), servidores da Secretaria de Estado de Educação (SEE), foram premiados na 6ª edição do ‘Prêmio Excelência em Gestão Pública do Estado de Minas Gerais’, promovido pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag). Nessa edição, foram selecionados projetos de quatro servidores da SEE. O Prêmio tem como objetivo estimular os servidores e empregados públicos na implementação de iniciativas de sucesso e na disseminação de novos conhecimentos em gestão pública. A cerimônia de entrega da premiação ocorreu na Cidade Administrativa de Minas Gerais.
O projeto ‘Alunos em rede: Ambiente virtual de aprendizagem para alunos do Ensino Médio da rede estadual de educação’, foi criado pelos servidores da Superintendência de Desenvolvimento do Ensino Médio, Rilton Rocha Vindilino e Júlia Drumond Campos e Silva. O projeto prevê a criação de uma ferramenta on-line em que os alunos do ensino médio da rede estadual possam ter contato com os outros estudantes e professores do sistema, criando assim um ambiente complementar ao fornecido em sala de aula. A dupla conquistou o 3º lugar, na modalidade A, que contempla experiências e ideias inovadoras implementáveis. Os servidores receberam uma premiação em dinheiro no valor de R$ 2 mil.
O servidor Emanuel Camilo de Oliveira Marra, também da Superintendência de Desenvolvimento do Ensino Médio, foi premiado na categoria estagiário. Com o projeto ‘Aprimorando a gestão pública e alargando a cidadania: projeto de inscrição dos alunos do ensino médio da rede estadual de educação de Minas Gerais no documento Comprovante da Pessoa Física –CPF’ ele faturou o 2º lugar na categoria . “Eu conquistei o prêmio quando atuava como estagiário no Escritório de Prioridades. Fiz meu projeto pensando na educação e hoje sou servidor da casa”, conta. O servidor recebeu um prêmio em dinheiro no valor de R$1,4 mil.
O analista educacional da Superintendência Regional de Ensino de São João del-Rei, Bruno de Sena Leocadio, também esteve entre os premiados. Ele conquistou uma menção honrosa na modalidade B, que é dedicada a experiências e iniciativas de sucesso implementadas ou em processo de implementação a partir de conhecimento e/ou experiências do servidor. O projeto consiste na implementação de uma planilha de concessão de beneficio na SRE.
‘Prêmio Excelência em Gestão Pública do Estado de Minas Gerais’
O concurso pretende estimular a implantação de iniciativas em gestão pública estadual que promovam melhorias na prestação de serviços públicos, além de valorizar os servidores públicos. O concurso é exclusivo do poder executivo. Desde sua primeira edição, em 2005, foram premiados 66 projetos e quase 200 pessoas.
Os servidores concorrem em três categorias: Experiências e idéias inovadoras implementáveis, esta categoria abrange projetos ainda não implementados; Experiências e iniciativas já implementadas, que assim como a anterior não pode contar com suporte técnico/financeiro externo ao órgão, ou secretaria, nem estar inserido em ações de projetos estruturadores ou na agenda setorial. Já a terceira categoria contempla experiências e iniciativas de sucesso implementadas ou em processo de implementação com suporte técnico financeiro.
Os projetos vence
dores na categoria servidor, concorrem a prêmios em dinheiro nos valores de R$ 8 mil, R$4 mil e R$ 2 mil, em cada uma das três modalidade. Também existe uma categoria dedicada aos estagiários. Nela o prêmio para ideia e/ou projeto vencedor é de R$ 1,5 mil, para o primeiro lugar.
O concurso é organizado pela Subsecretaria de Gestão de Pessoas da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão, sob coordenação da Superintendência Central de Política de Recursos Humanos, com a participação da Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho/Fundação João Pinheiro e do Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais S.A. pretende estimular a implantação de iniciativas em gestão pública estadual que promovam melhorias na prestação de serviços públicos, além de valorizar os servidores públicos. O concurso é exclusivo do poder executivo. Desde sua primeira edição, em 2005, foram premiados 66 projetos e quase 200 pessoas.
